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培训内容包括企业上百个岗位，近千门课程以及课程的更新迭代，切实满足了企业各部门的需要。

课程体系涵盖人力资源、财务管理、生产管理、电子商务、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理十大类，并根据各个岗位规划专业的系统班课程，解决企业培训员工的难题。

我们力求让企业能够以最快速的方式制定出适合自己企业的培训规划：根据员工的岗位职能，规划岗位系统班，提升员工的岗位胜任力；根据所在企业规模大小、行业特性，完美匹配符合企业的服务和课程，帮助企业有针对性地制定培训方案;根据各部门员工的工作困惑，由一线实战导师智囊团，在线互动答疑，切实解决员工的工作难题。

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